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通化市人力資源和社會保障局

通化市人力資源和社會保障局

2024-12-26 10:15:28icon125
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基本釋義

通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站由通化市人力資源和社會保障局主辦,通化市政府網(wǎng)站管理辦公室負責該日常運行和維護。作為通化市電子政務建設(shè)的重要組成部分,是通化市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口,是發(fā)布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。

詳細釋義

通化市人力資源和社會保障局

吉ICP備05000673號。

吉公網(wǎng)安備22050002000006號。

網(wǎng)站標識碼:2205000030。

地址:通化市濱江西路3169號。

郵編:134000。

官網(wǎng)地址:http://rsj.tonghua.gov.cn/。

聯(lián)系電話:(+86)0435-12333。

電子標識編號:CA091550000403987640002。

官方微信公眾號:

官網(wǎng)介紹:

網(wǎng)站包括“新聞動態(tài);政務公開:機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)設(shè)單位、直屬單位;公示公告;文件資料下載;業(yè)務目錄:創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系、勞動保障熱線、社會保障卡”等欄目版塊,第一時間權(quán)威發(fā)布通化市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網(wǎng)站及時查詢和了解相關(guān)政策詳情。如有疑問,可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。

機構(gòu)職能:

1、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草全市人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件;落實相關(guān)政策和措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會保險基金預決算草案;參與制定全市社會保障基金投資政策。

5、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬定應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關(guān)部門擬定機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策;參與市級勞動模范評定工作。

7、會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)激勵工作。

8、會同有關(guān)部門組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

9、會同有關(guān)部門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

10、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

11、受理人事和勞動保障信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

12、負責全市人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

13、負責引進國外智力工作。

14、負責行政機關(guān)公務員綜合管理工作;貫徹執(zhí)行國家公務員的法律、法規(guī)和方針、政策,組織實施全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的職位分類、考試錄用、考核、獎懲、任免、培訓、辭職辭退等工作。

15、會同有關(guān)部門組織落實國家和省榮譽制度;擬定并組織實施政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵的人選;指導和協(xié)調(diào)政府獎勵工作,審核以市政府名義實施的獎勵活動。

16、代市政府承辦有關(guān)人事任免事項。

17、承辦市政府交辦的其他事項。

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