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大慶市人民政府
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機構職能:
(一)負責市政府會議的會務工作,協助市政府領導同志組織實施會議決定事項;負責市政府領導同志重要活動的組織工作。
(二)組織起草或審核以市政府、市政府辦公室名義發布的公文。
(三)研究市政府各部門、各縣(區)人民政府請示市政府的事項并提出審核意見,報市政府領導同志審批;根據市政府領導同志的批示,對需要研究落實事項進行協調并提出處理意見,報市政府領導同志決定。
(四)督促檢查市政府各部門、各縣(區)人民政府對市政府決定事項、市政府領導同志指示的貫徹落實情況,及時向市政府領導同志報告;負責市政府工作范圍內的人大代表建議和政協委員提案辦理工作。
(五)協助市政府領導同志做好突發事件的應急處置工作;負責市政府政務值班工作,上傳下達重要情況,督促落實市政府領導關于突發事件的批示。
(六)負責為市政府領導同志提供決策參考信息;負責市政府領導同志辦公室和機關的政務信息化規劃、建設、技術與安全保障,以及市政府有關會議、活動的多媒體技術服務工作;負責市政府門戶網站的建設和管理工作;負責《大慶公報》的編輯工作。
(七)承擔指導、監督市政府各部門、各縣(區)人民政府政務公開、信息公開工作的責任;承擔指導、監督全市公用事業單位辦事公開工作的責任。
(八)承辦市政府及市政府領導同志交辦的其他事項。
遼寧省住房和城鄉建設廳網站由遼寧省住房和城鄉建設廳主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為遼寧省住房和城鄉建設廳電子政務建設的重要組成部分,是遼寧省住房和城鄉建設廳面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。
吉林市人力資源和社會保障局網站由吉林市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為吉林市電子政務建設的重要組成部分,是吉林市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。
山西職稱評審工作深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想,持續深化職稱制度改革,推動專業技術人才隊伍高質量發展。評審工作堅持問題導向,推動“破四唯、立新標”,構建多維度評價指標,包括思想品德、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力等。
撫順市人力資源和社會保障局網站由撫順市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為撫順市電子政務建設的重要組成部分,是撫順市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。