黔東南州人力資源和社會保障局關于做好2024年職稱工作有關事項的通知

各縣（市）人力資源社會保障局，各有關單位：

　　現將《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱工作有關事項的通知》（黔人社通〔2024〕35號）文件轉發給你們，并結合我州實際，提出如下意見，請一并貫徹執行。

　　一、進一步加強職稱評審政策學習和宣傳

　　（一）加強政策學習和宣傳。各縣（市）人力資源社會保障局要深入開展“2024年黔東南州職稱政策宣傳直通車”專項宣傳行動，采取進企業、入學校、進單位等形式宣傳職稱評審政策，并通過文件輔導、召開現場（視頻）會議、網上宣傳解讀等方式加強業務培訓，切實提高職稱政策知曉率。各級職稱工作人員應依托職稱評審系統和“貴州人力資源和社會保障網—貼近貴州需要服務人才成長——貴州職稱一站式辦理”平臺加強職稱政策學習和系統操作技能提升，增強業務能力。

　　（二）抓好黔東南州中小學（幼兒園）教師系列職稱評審實施細則的宣傳培訓。根據《貴州省中小學（幼兒園）教師系列職稱評審條件》規定，結合黔東南州實際，我州擬于7月底前制定印發《黔東南州中小學（幼兒園）教師系列職稱評審實施細則》。各縣（市）人力資源社會保障局在實施細則印發后要聯合縣（市）教科局深入有關學校加強對中小學（幼兒園）教師系列職稱政策的宣傳，及時組織開展政策解讀和宣講，于8月9日前對2024年中小學（幼兒園）教師職稱申報人員和單位經辦人員開展1次以上專項政策宣傳培訓，做好職稱申報指導，并聯合各縣（市）教科局對相關人員職稱申報材料提前進行審核把關，確保推薦審核質量。

　　二、嚴明用人單位、申報人員和流轉單位職稱申報和推薦審核的責任

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粐栏衤男型扑]審核責任。用人單位作為推薦和第一審核責任主體，要結合崗位空缺和人才發展需要做好申報人選推薦，認真按照各系列評審條件等文件規定并結合后期各評委會組建機構下發相應系列評審工作通知所附的“材料上傳清單及要求”審核申報材料，嚴格把好材料審查第一關，切實對申報材料的真實性、有效性、完整性和規范性負責。用人單位須簽訂單位誠信承諾書，嚴格執行“誰審核、誰負責”的責任追究制度，評委會組建機構依托職稱子系統對用人單位審核推薦情況進行智能監測。

　?。ǘ┥陥笕藛T認真落實個人主體責任。各縣（市）、各單位要強化督促指導，壓實申報人員作為職稱申報主體的責任，確保對個人申報材料及信息的真實性、準確性負責，要督促申報人員在全省統一規定的“個人點擊申報時間”時限內完成“申報”，按時繳費，并及時查閱、追蹤、催辦本人申報進度。申報人個人信息和申報材料一經提交不能自行變更，但在單位內部核驗為“不通過”退回申報人環節可進行修正。因申報人信息填報有誤導致不符合申報要求的不能通過政策性審查。申報人在職稱系統中簽訂誠信承諾書，有弄虛作假行為的嚴格依規執行“一票否決制”。

　　（三）各流轉單位按時完成申報材料流轉。申報材料經用人單位推薦后按管理權限逐級流轉，送達評委會組建單位。各主管部門和縣（市）人力資源社會保障局等流轉單位要在接收材料后3個工作日內完成審查推送工作，確保申報材料在評委會材料收取截止日前推送到位，未在規定時間內完成材料推送導致申報人材料不能及時送評的，責任由未在規定時限內完成推送的單位承擔。

　　三、優化職稱評審管理機制和服務

　?。ㄒ唬┩晟圃u審管理機制。各縣（市）人力資源社會保障局和自主評審單位要結合本地區、本單位實際，根據省職稱工作規則進一步完善本地區、本單位職稱評審工作管理機制，嚴格依規做好評審方案制定、評委會組建、組織申報、政策性審查、專家評審、評審工作備案等各環節工作，提升職稱評審工作質量。評委會專家庫實行動態管理，根據評委會評審范圍、專家履職條件和能力等情況適時調整，及時更新、完善專家庫建設。各評委會組建機構要按照省職稱工作規則相關規定于6月28日前完成本年度專家庫更新備案。各縣（市）人力資源社會保障局和自主評審單位根據已備案評審權屆滿期限，做好新一屆評審權備案工作。

　?。ǘ┨嵘毞Q申報評審服務水平。各級職稱工作人員要進一步提升職稱申報服務能力，指導申報人員精準把握政策條件、規范上傳申報材料、按時完成系統申報，及時解答政策咨詢，實施常態化職稱服務。尤其要認真指導和幫助申報人員提前做好學術成果檢索核驗，提高單位內部核驗質量。

　?。ㄈ┩七M歷史證書數據采集工作。根據省人力資源社會保障廳工作安排和黔東南州實際，我州從今年5月起，開展2005年-2009年歷史職稱證書數據采集工作，對2005年-2009年紙質職稱證書換發電子資格證書。各縣（市）、各單位要指導專業技術人員在12月底前登錄貴州省人才人事綜合業務管理服務平臺（網址：https://rcrs.gzsrs.cn:9999/ips/）申請換發電子資格證書時，必須上傳紙質職稱證書原件、人事部門下發的任職資格文件和專業技術職務任職資格評審表等材料，以便及時開展審核工作。

　?。ㄋ模┕膭钋瓥|南州專精特新“小巨人”企業人才申報“專精特新”專項評審。各縣(市）人力資源社會保障局要主動對接工業和信息化部門，了解轄區內專精特新“小巨人”企業人才情況，鼓勵企業內具有突出技術創新能力、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的優秀工程技術人才直接申報工程系列高級職稱（評審標準適用工程系列社會化評審條件，評審類型選擇“專精特新專項”），為企業人才申報職稱做好指導服務工作。

　?。ㄎ澹┦崂碓O置本地區職稱評審需新增專業。各縣(市)、各單位根據黔東南州產業發展需要和專業技術工作實際，梳理需新增評審的專業，于6月11日前填報《職稱申報專業設置采集表》電子檔和蓋章件各1份發送到州人力資源社會保障局人才服務科郵箱（郵箱：2468683397 qq.com）。

　?。┘訌妼I技術人員繼續教育。一是積極搭建繼續教育平臺。各主管部門和用人單位結合專業技術人員履職需要，組織人員參加繼續教育學習培訓，充分依托凱里學院、貴州電子信息職業技術學院等省級繼續教育基地和其他繼續教育機構開設培訓班，為專業技術人員參加繼續教育提供平臺。各級繼續教育基地要積極主動對接行業主管部門承接各類培訓項目。二是緊扣高質量發展需求開展繼續教育工作。各縣（市）、各單位在今年事業單位新進人員初聘培訓和其他繼續教育培訓中，要緊扣服務全省經濟社會高質量發展和本地本行業產業發展需求，把安全、質量、環境保護、知識產權、大數據、健康貴州、碳達峰和碳中和等方面知識納入培訓內容。三是專業技術人員職稱申報須滿足繼續教育學時要求。2020年及以后每年累計應不少于90學時（對在基層和民營經濟組織工作的專業技術人員每年不少于45學時），其中，專業科目的學時一般不少于總學時的三分之二?？紤]到疫情影響，2020年繼續教育累計不少于60學時。四是今年的公需科目學習，各縣（市）、各單位要指導專業技術人員于5月根據省人力資源社會保障廳通知登陸“貴州省專業技術人員繼續教育平臺”（http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/）免費學習測試。

　　四、認真落實職稱評審各項政策

　?。ㄒ唬┩七M落實基層專業技術人才職稱傾斜政策。為切實做好我州基層專業技術人才副高級職稱評審認定和“定向評價定向使用”職稱評審工作，我局今年將結合黔東南州實際，探索制定基層副高級評審認定和“定向評價定向使用”專項職稱評審標準。完善專業技術人員服務基層長效機制，鼓勵專業技術人員深入基層一線，服務鄉村振興，服務基層期間的工作成果和取得成效可視同本專業業績成果，服務基層期間取得的表彰、獎勵可視同本專業表彰獎勵，服務基層的日常工作可折抵本專業工作量。錦屏縣、劍河縣、榕江縣和從江縣4個國家鄉村振興重點幫扶縣要積極組織做好相關人員申報“定向評價定向使用”職稱評審工作。

　?。ǘ╅_設高層次人才、特殊人才、急需緊缺人才特殊職稱評價渠道。貫徹落實《省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省職稱評審“一事一議”“一人一策”實施辦法>的通知》(黔

　　人社通〔2023〕112號)文件精神，對在圍繞“四新”主攻“四化”主戰略、實現“四區一高地”主定位建設中取得重大基礎研究和前沿技術突破，解決重大工程技術難題、“卡脖子”問題，作出重大貢獻的人才，引進到我州企事業單位的高層次人才、特殊人才、急需緊缺人才，為經濟社會發展和重大戰略實施作出突出貢獻具有絕招、絕技、絕活的人才，其他同等層次的卓越人才等開展“一事一議”“一人一策”的特殊職稱評價渠道。申報“一事一議”“一人一策”專項評審的人員，評審類型在信息系統中選擇“一事一議”，在年度評委會評審工作開始前申報的，不受當年度全省統一的職稱申報截止時間限制，納入年度職稱評審。錯過當年職稱評審時間的，由我局商相關評委會組建單位，視情況需要組織專項評審。

　?。ㄈ┐龠M職稱制度與職業資格制度有效銜接。貫徹落實《貴州省人力資源和社會保障廳關于發布2023年版貴州省專業技術類職業資格與職稱對應目錄的通知》（黔人社通〔2023〕110號）文件精神，專業技術人員取得相關專業技術人員職業資格即可視同具備相應的職稱，職業資格證書與職稱證書具有同等效力，并可作為依據申報高一級職稱。在工程領域，取得不分級別或一級準入類專業技術人員職業資格的，可直接申報工程系列相應專業副高級職稱；取得二級準入類專業技術人員職業資格的，可直接申報工程系列相應專業中級職稱。以準入類專業技術人員職業資格申報職稱的，其業績成果和學術成果應為獲該資格后取得。

　?。ㄋ模娀呒寄苋瞬排c專業技術人才職業發展的銜接貫通。貫徹落實《省人力資源社會保障廳關于轉發人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見的通知》（黔人社通〔2021〕114號）文件精神，對兩類人才貫通的職稱系列，取得高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才從事專業技能工作滿足相應年限后，可按照國家有關規定申報評審貫通領域的職稱。支持高技能人才取得有關專業技術人員職業資格，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，營造支持鼓勵人才貫通發展的制度環境。

　?。ㄎ澹┟鞔_跨系列轉評職稱業績要求。因工作需要變動專業崗位的專業技術人員，現從事工作與原工作分屬不同系列，在新崗位工作一年經考核合格，可申請轉評現從事專業技術工作對應的職稱。專業技術人員跨系列轉評職稱需按轉入職稱系列的評審要求提供業績。用于申報轉評前同等層級職稱的業績，如符合轉入職稱系列評審要求的，可繼續使用。轉評后，不屬于該職稱層級期間產生的業績，以及已用于申請轉評的業績，不得用于申報上一級職稱。專業技術人員取得與職稱存在對應關系的專業技術人員職業資格，視同為對應層級的職稱，可按規定申請轉評。

　　五、嚴格按計劃安排完成各階段評審工作

　　（一）黔東南州職稱評審范圍。黔東南州開展社會化職稱評審、高層次急需緊缺引進人才“綠色通道”職稱評審、基層副高級職稱評審認定、“定向評價定向使用”職稱評審、基層農技人員職稱評審和民營經濟組織職稱專項評審等工作，凱里學院、黔東南民族職業技術學院、黔東南州人民醫院開展相應系列自主評審。我州組建評委會開展職稱評審的系列包括：州級評審的中小學教師系列副高級（代評州直屬單位初、中級）、農業系列副高級（代評初、中級）、衛生系列副高級、工程系列副高級（代評初、中級）、民營經濟組織工程專業副高級（代評初、中級）；授權縣（市）級評審的中小學教師系列中級（代評初級）；授權凱里學院、黔東南民族職業技術學院自主評審的高校教師系列高級（代評初、中級）；授權黔東南州人民醫院自主評審的衛生系列副高級。其他系列和級別的職稱申報材料按程序推送省級相應評審委員會評審。

　　（二）黔東南州州本級職稱評審時間安排。申報材料報送黔東南州州本級各評委會評審的各環節時間按《黔東南州2024年職稱評審工作計劃》（附件1）表中安排進行，各縣（市）、各單位要指導申報人員適時關注黔東南人力資源社會保障網（網址：http://rsj.qdn.gov.cn/）發布的各系列職稱申報通知，按照各系列職稱申報材料上傳清單和要求進行申報。報送省級相關評委會評審的，屆時結合《貴州省2024年職稱評審工作計劃》按照省級相關評委會組建機構發布的職稱申報通知要求和時間安排開展申報和推薦。

　?。ㄈ└骷壴u委會組建機構自行確定相關工作環節完成時間。2024年各系列職稱評審全省繼續實行統一的個人申報資料上傳時間、個人點擊申報時間，各縣（市）人力資源社會保障局和自主評審單位按照省人力資源社會保障廳安排，可自行確定評委會線上材料收取、政策性審查、線上評審等相關工作環節完成時間，但不得晚于全省統一的時間節點。

　　（四）任職年限終算時間。2024年申報專業技術職務任職資格的專業技術人員，其任職年限（工作年限）終算時間為2024年12月31日。

　　本通知未提及的有關職稱政策，均結合歷年來職稱工作有關規定一并執行。

　　聯系人：丁紅波電話：0855-8250274

　　附件1.黔東南州2024年職稱評審工作計劃.xls

　　附件2.貴州省人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱工作有關事項的通知（黔人社通〔2024〕35號）.pdf

　　2024年5月9日