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關(guān)于開(kāi)展2024年度丹東市民營(yíng)企業(yè)“直通車(chē)”職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

作者:丹東市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:丹東市人力資源和社會(huì)保障局|icon520人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2024-12-04 17:49:43|更新時(shí)間:2024-12-04 17:57:29
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作者:丹東市人力資源和社會(huì)保障局|icon520人看過(guò)
來(lái)源:丹東市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-12-04 17:49:43
更新時(shí)間:2024-12-04 17:57:29
摘要:丹東市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于開(kāi)展2024年度丹東市民營(yíng)企業(yè)“直通車(chē)”職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括申報(bào)范圍、申報(bào)基本條件、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力條件、業(yè)績(jī)成果、破格申報(bào)工程師、高級(jí)工程師評(píng)審條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料要求、評(píng)審方式、其他說(shuō)明事項(xiàng)、時(shí)間安排、收卷單位及聯(lián)系方式等。

關(guān)于開(kāi)展2024年度丹東市民營(yíng)企業(yè)“直通車(chē)”職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:

  為貫徹落實(shí)國(guó)家及我省相關(guān)職稱(chēng)政策,激發(fā)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《遼寧省民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”實(shí)施辦法》(遼人社規(guī)〔2023〕6號(hào))和《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知>(遼人社〔2024〕4號(hào)),現(xiàn)就做好2024年度我市民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)范圍

  我市范圍內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高科技企業(yè)、雛鷹瞪羚獨(dú)角獸企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)、智造強(qiáng)省建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”所涉企業(yè)、頭部企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、重點(diǎn)集成電路企業(yè)、全省穩(wěn)定工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系(企業(yè)為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上)并符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  二、申報(bào)基本條件

  (一)技術(shù)員:具備大學(xué)專(zhuān)科,或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或高級(jí)工班,或技工院校中級(jí)工班畢業(yè),在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)1年期滿,經(jīng)所在單位考察合格。

  (二)助理工程師:具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿,經(jīng)所在單位考察合格;具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,或高級(jí)工班畢業(yè),取得技術(shù)員資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年;具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或技工院校中級(jí)工班畢業(yè),取得技術(shù)員資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿4年,

  (三)工程師:具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年;具備大學(xué)本科學(xué)歷,或?qū)W士學(xué)位,或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,或高級(jí)工班畢業(yè),或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿4年。

  (四)高級(jí)工程師:具有博士學(xué)位,取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年;具有碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)歷,或?qū)W士學(xué)位,或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年。

  (五)未取得過(guò)職稱(chēng)人員可按學(xué)歷及年限“一步到位”參加相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,其學(xué)歷需滿足的基本條件如下:

  ①助理工程師:本科畢業(yè)滿1年;大專(zhuān)畢業(yè)滿3年;中專(zhuān)畢業(yè)滿5年。

  ②工程師:碩士畢業(yè)滿2年;本科畢業(yè)滿5年;大專(zhuān)畢業(yè)滿7年。

  ③高級(jí)工程師:博士畢業(yè)滿2年;碩士畢業(yè)滿7年;本科畢業(yè)滿10年。

  三、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力條件

  (一)系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)。熟知國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,能熟練運(yùn)用本行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

  (二)能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)下一級(jí)職稱(chēng)人員工作和學(xué)習(xí)。

  四、業(yè)績(jī)成果

  (一)工程師業(yè)績(jī)成果要求,應(yīng)在取得助理工程師資格后,具備下列7項(xiàng)中的3項(xiàng)以上條件。

  1、完成市(廳)級(jí)科研課題1項(xiàng)以上。

  其中:本項(xiàng)包括參與項(xiàng)目獲得市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、參與市(廳)級(jí)以上中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施。

  其中:主持縣處級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施的,亦予以認(rèn)可,本項(xiàng)須有正式頒布文件。

  3、參與完成單位內(nèi)部立項(xiàng)的重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上或重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,取得一定的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

  本項(xiàng)單位內(nèi)部項(xiàng)目統(tǒng)一要求為2項(xiàng),賦分表上對(duì)應(yīng)“其他項(xiàng)目”。其中:

  (1)一定的經(jīng)濟(jì)效益一般適用于企業(yè)單位申報(bào)人員,只計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)效益。在項(xiàng)目后附“合同和對(duì)應(yīng)的發(fā)票或銀行進(jìn)賬、轉(zhuǎn)賬單據(jù)等”,符合下列條件之一可認(rèn)為取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益,可選擇其中一種情況進(jìn)行申報(bào):

  a、單個(gè)項(xiàng)目一次性取得合同收入實(shí)際到賬額達(dá)到20萬(wàn)元以上。

  b、單個(gè)項(xiàng)目為持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益狀態(tài),連續(xù)2年以上取得了經(jīng)濟(jì)效益或累計(jì)3年以上取得了經(jīng)濟(jì)效益,按年度提供效益證明:只需提供每年有1次收入即可。

  (2)一定的社會(huì)效益一般適用于事業(yè)單位申報(bào)人員:所參與的單位內(nèi)部項(xiàng)目獲得縣處級(jí)以上行政部門(mén)的認(rèn)可,如表彰、成果認(rèn)定、驗(yàn)收合格等。

  4、主持制定單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、工藝流程等技術(shù)文件1項(xiàng)以上,實(shí)施成效明顯。

  本項(xiàng)需要單位正式發(fā)布文件(含本系統(tǒng)),“實(shí)施成效明顯”指:

  a、實(shí)施時(shí)間在3年以上,現(xiàn)在仍然處于實(shí)施狀態(tài)。

  b、一次性事項(xiàng)“規(guī)劃、方案”等2項(xiàng)以上的獨(dú)立編制人,順利實(shí)施,完成時(shí)間在2年以上。

  5、發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上。

  其中:正式發(fā)表的著作、論文、完成的外部課題、未取得效益的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果等可認(rèn)為符合本項(xiàng),對(duì)應(yīng)賦分表“論文”欄。

  6、獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)研究報(bào)告1篇以上,引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確,具有應(yīng)用價(jià)值,并經(jīng)2名本領(lǐng)域具有高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家出具評(píng)議證明。

  獨(dú)立完成的教案(課標(biāo))、未經(jīng)發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)等,可替代本項(xiàng),免予提供專(zhuān)家評(píng)議證明。本項(xiàng)評(píng)議證明需要提供相關(guān)專(zhuān)家分別手寫(xiě)書(shū)面評(píng)議證明和該專(zhuān)家職稱(chēng)證復(fù)印件,一般情況下應(yīng)為本部門(mén)或本單位的專(zhuān)家。

  7、獲得1項(xiàng)以上下列授權(quán)(登記)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果之一,取得一定的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益:

  (1)發(fā)明專(zhuān)利;

  (2)實(shí)用新型專(zhuān)利;

  (3)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利;

  (4)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

  其中:本項(xiàng)須是在實(shí)際工作中所取得的效益,所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用無(wú)效。本項(xiàng)將嚴(yán)格審查,關(guān)于效益部分可參考“第3條”。

  (二)高級(jí)工程師業(yè)績(jī)成果要求,應(yīng)在取得工程師資格后,具備下列8項(xiàng)中的3項(xiàng)以上條件。

  1、獲省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  其中相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)指:市(廳)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)前5名或一等獎(jiǎng)前8名。

  2、完成省(部)級(jí)研究課題2項(xiàng)以上;或省(部)級(jí)科研課題1項(xiàng)和市(廳)級(jí)科研課題2項(xiàng)以上。

  其中:市(廳)級(jí)科研課題前2名2項(xiàng)以上亦予以認(rèn)可。

  3、參與省(部)級(jí)以上中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施。

  其中:主持市(廳)級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施的亦予以認(rèn)可。

  4、主持完成單位內(nèi)部立項(xiàng)的重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上或重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

  本項(xiàng)的單位內(nèi)部項(xiàng)目(含本系統(tǒng)),賦分表上對(duì)應(yīng)“其他項(xiàng)目”。其中:

  (1)較高的經(jīng)濟(jì)效益一般適用于企業(yè)單位申報(bào)人員,只計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)效益。在項(xiàng)目后附“合同和對(duì)應(yīng)的發(fā)票或銀行進(jìn)賬、轉(zhuǎn)賬單據(jù)等”,符合下列條件之一可認(rèn)為取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益,可選擇其中一種情況進(jìn)行申報(bào):

  a、單個(gè)項(xiàng)目一次性取得的直接合同收入,實(shí)際到賬額達(dá)到100萬(wàn)元以上。

  b、單個(gè)項(xiàng)目為持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益狀態(tài),連續(xù)3年以上或累計(jì)5年以上取得了直接合同收入的經(jīng)濟(jì)效益,按年度提供效益證明:只需提供每年有1次收入即可。

  c、在不符合a、b的情況下,多個(gè)項(xiàng)目(在滿足所申報(bào)的業(yè)績(jī)成果不超過(guò)6個(gè)的情況時(shí))一次性取得的直接合同收入,實(shí)際到賬額累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元以上。

  (2)較高的社會(huì)效益一般適用于事業(yè)單位申報(bào)人員:

  所主持的單位內(nèi)部項(xiàng)目1項(xiàng)以上獲得市廳級(jí)以上行政部門(mén)的認(rèn)可,如表彰、成果認(rèn)定、驗(yàn)收合格等。或所主持的單位內(nèi)部項(xiàng)目2項(xiàng)以上獲得縣處級(jí)以上行政部門(mén)的認(rèn)可,如表彰、成果認(rèn)定、驗(yàn)收合格等。

  5、主持單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、工藝流程等標(biāo)準(zhǔn)制定2項(xiàng)以上,實(shí)施成效顯著。

  本項(xiàng)需要單位正式發(fā)布文件(含本系統(tǒng)),“實(shí)施成效顯著”指符合以下條件之一:

  a、實(shí)施時(shí)間在5年以上,現(xiàn)在仍然處于實(shí)施狀態(tài)。

  b、一次性事項(xiàng)“規(guī)劃、方案”等3項(xiàng)以上的獨(dú)立編制人,順利實(shí)施,完成時(shí)間在3年以上。或“a”1項(xiàng)、“b”2項(xiàng)。

  6、發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上,獲得同行專(zhuān)家認(rèn)可。

  a、本項(xiàng)“研究成果”指:以獨(dú)立作者發(fā)表的著作一部、與人合著一部或多部的本人撰寫(xiě)部分在10萬(wàn)字以上。

  b、本項(xiàng)“研究成果”指:以獨(dú)立作者發(fā)表的論文,主要是指CSCDCSSCISCISSCIEIISTP中收錄的期刊論文等。

  c、以第一完成人完成的外部課題、以第一完成人完成的未取得效益的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果等可替代論文。

  7、獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)研究報(bào)告2篇以上,引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確,具有應(yīng)用價(jià)值,并經(jīng)2名本領(lǐng)域具有正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家出具評(píng)議證明。

  其中:以獨(dú)立完成人完成的教案、課標(biāo)、未經(jīng)發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)等對(duì)應(yīng)到“技術(shù)報(bào)告”欄。本項(xiàng)評(píng)議證明須提供相關(guān)專(zhuān)家分別手寫(xiě)書(shū)面評(píng)議證明和該專(zhuān)家職稱(chēng)證復(fù)印件,一般情況下應(yīng)為本部門(mén)或本單位的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家。

  8、作為主要發(fā)明人獲得下列授權(quán)(登記)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果之一,并取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益:

  (1)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上;

  (2)實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)以上;

  (3)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利2項(xiàng)以上;

  (4)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)2項(xiàng)以上。

  其中:主要發(fā)明人指前3名。本項(xiàng)須是在實(shí)際工作中所取得的直接經(jīng)濟(jì)效益,所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用無(wú)效。本項(xiàng)將嚴(yán)格審查,關(guān)于效益部分可參考“第4條”。

  五、破格申報(bào)工程師、高級(jí)工程師評(píng)審條件

  (一)破格申報(bào)工程師評(píng)審條件

  對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)要求,或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)要求,取得助理工程師資格滿3年,在達(dá)到正常晉升的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求,工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一,可破格申報(bào):

  1.獲省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

  2.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件)中做出突出貢獻(xiàn)并獲得市(廳)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.滿足業(yè)績(jī)成果7項(xiàng)要求中的4項(xiàng)以上,并經(jīng)2名本領(lǐng)域具有高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

  4.獲得遼寧省技術(shù)能手,可破格申報(bào)相應(yīng)系列中級(jí)職稱(chēng)。

  (二)破格申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審條件

  對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)要求,或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位》,取得工程師資格滿3年,在達(dá)到正常晉升的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求,工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一,可破格申報(bào)。

  1.作為主要完成人(等級(jí)內(nèi)額定人員)獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

  2.作為主要完成人完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或省(部)級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

  3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件》中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.滿足高級(jí)工程師業(yè)績(jī)成果要求的4項(xiàng)以上,并經(jīng)2名本領(lǐng)域具有正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

  5.獲得遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才、省級(jí)技能大師工作站負(fù)責(zé)人,可破格申報(bào)相應(yīng)系列副高級(jí)職稱(chēng)。

  六、申報(bào)程序

  (一)申報(bào)人向本單位提出申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)照相應(yīng)的職稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)條件,向本單位人事部門(mén)提出申請(qǐng)并提交申報(bào)材料。申報(bào)人對(duì)提交的申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。涉密材料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或由申報(bào)人所在單位進(jìn)行脫密處理后方可用于申報(bào)。

  (二)申報(bào)人所在單位審核

  1.按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法的通知》(遼人社規(guī)[2020]3號(hào))規(guī)定,申報(bào)人所在單位人事部門(mén)對(duì)審核和推薦意見(jiàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  2.工作單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作資歷,業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)項(xiàng),論文論著等申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核,查驗(yàn)是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  3.本著實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁同一業(yè)績(jī)成果在不同年份、不同申報(bào)人之間重復(fù)使用,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。如同一業(yè)績(jī)成果,確由多人完成,請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)材料中對(duì)申報(bào)人完成該項(xiàng)業(yè)績(jī)的具體部分加以說(shuō)明。

  (三)申報(bào)人所在單位民主評(píng)議。申報(bào)人所在單位須成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,可采取單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、考評(píng)專(zhuān)家等聯(lián)審的方式,依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績(jī)成果,日常考核和實(shí)際貢獻(xiàn)等,綜合考評(píng)申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為,擇優(yōu)確定本單位申報(bào)人選。

  (四)申報(bào)人所在單位集中公示。用人單位將申報(bào)人選基本情況,民主評(píng)議結(jié)果、主要業(yè)績(jī)等在本單位進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,接受群眾監(jiān)督,對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料,要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前,應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除。

  企業(yè)將本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料審核公示后(參加高級(jí)評(píng)審的需要有企業(yè)法人簽署的推薦信),集中向?qū)俚?不考慮企業(yè)注冊(cè)地)人社部門(mén)申報(bào)。申報(bào)過(guò)程中企業(yè)需提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同或聘用合同及參評(píng)人員在本企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證,

  七、申報(bào)材料要求

  (一)關(guān)于申報(bào)人組卷。紙質(zhì)卷材料是評(píng)委會(huì)作為評(píng)審的主要依據(jù),主卷順序和要求詳見(jiàn)附件,請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真按要求完成。對(duì)于公章蓋錯(cuò)位置、評(píng)語(yǔ)寫(xiě)錯(cuò)位置等不規(guī)范情況,評(píng)委合可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予取消申報(bào)資格等不同處理方式。

  (二)關(guān)于有效獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)定。按照遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)、遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)文件規(guī)定,申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)主要是指省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)和全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)。全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng),是指列入國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)目錄的社會(huì)力量獎(jiǎng)。其它獎(jiǎng)勵(lì)不認(rèn)定為申報(bào)的主要業(yè)績(jī)。

  (三)關(guān)于業(yè)績(jī)成果要求

  1.申報(bào)人提交的本人業(yè)績(jī)成果,須提供由本人完成的證據(jù)鏈清晰有效的證明材料,否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績(jī)。

  2.申報(bào)人所提供的業(yè)績(jī)材料必須是在取得現(xiàn)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后獲得的,否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績(jī)。

  3.申報(bào)的獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)材料,應(yīng)為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的,非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的依據(jù)。

  (四)實(shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制度。

  (五)實(shí)行研究成果檢索查詢(xún)制度。申報(bào)人發(fā)表或出版的研究成果需通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行研究成果期刊信息或出版物信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè),通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”、“中央宣傳部出版物數(shù)據(jù)中心”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人研究成果信息的檢索,國(guó)際研究成果須提供科技文獻(xiàn)檢索證明。非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)的研究成果不作為評(píng)審依據(jù)。

  八、評(píng)審方式

  規(guī)模以上企業(yè)可以采取進(jìn)企服務(wù)的方式靈活開(kāi)展。其他企業(yè)采取評(píng)審例會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行答辯、閱卷、考試相結(jié)合的方式進(jìn)行,初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行閱卷評(píng)審方式。中級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)采用綜合評(píng)價(jià)和行業(yè)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式,注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,建立以同行專(zhuān)家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、面試答辯、履歷分析,業(yè)績(jī)考察、考評(píng)結(jié)合等多種形式,確保評(píng)審客觀公正。

  初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審采取閱卷評(píng)審。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審采取閱卷量化評(píng)審,綜合分?jǐn)?shù)滿分100分。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審采取閱卷量化評(píng)審、答辯方式,綜合分?jǐn)?shù)滿分100分,量化賦分占總分權(quán)重60%,答辯分占總分權(quán)重40%。評(píng)委會(huì)按省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的通過(guò)率,以例會(huì)投票表決的形式,確定最終評(píng)審,通過(guò)后頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)證書(shū)。

  九、其他說(shuō)明事項(xiàng)

  (一)參加直通車(chē)評(píng)審和社會(huì)評(píng)審采取個(gè)人自愿原則,民營(yíng)企業(yè)參評(píng)者可以個(gè)人自愿選擇參評(píng),每人每年只能申報(bào)1次職稱(chēng)評(píng)審。

  (二)本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的基本條件、學(xué)歷資歷要求、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)條件,工作經(jīng)歷和能力條件,業(yè)績(jī)成果要求必須同時(shí)具備。

  (三)學(xué)歷(學(xué)位);是指國(guó)家教育行政等主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

  (四)學(xué)歷、資歷要求中涉及學(xué)歷專(zhuān)業(yè)為工程技術(shù)專(zhuān)業(yè),所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近,參評(píng)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)評(píng)專(zhuān)業(yè)不相近的,需提供與報(bào)評(píng)專(zhuān)業(yè)相近的繼續(xù)教育證明;畢業(yè)年限為從事所申報(bào)的工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)年限。

  (五)本次評(píng)審申報(bào)外語(yǔ),計(jì)算機(jī)不做限制性要求,繼續(xù)教育可以先評(píng)后補(bǔ)。

  (六)初級(jí)職稱(chēng)(助理工程師、技術(shù)員)業(yè)績(jī)成果不做具體要求,側(cè)重對(duì)參評(píng)人員的工作實(shí)績(jī)考核,所取得的技術(shù)報(bào)告,軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、行業(yè)工法等可作為替代條件進(jìn)行申報(bào)。

  (七)對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外人才、急需緊缺人才,不論是否取得過(guò)職稱(chēng),均可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。其中,與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在丹工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才(符合”鴨綠江英才計(jì)劃2.0版”相關(guān)規(guī)定),可在我市按規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)。

  (八)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)需對(duì)申報(bào)人的個(gè)人材料進(jìn)行核驗(yàn),不符合規(guī)定條件的嚴(yán)禁申報(bào)。

  十、時(shí)間安排

  小型科技企業(yè)(民營(yíng)企業(yè))職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”一年多評(píng),規(guī)模以上企業(yè)可以隨時(shí)安排。其他企業(yè)上半年報(bào)卷時(shí)間截止至2024年6月28日,評(píng)審時(shí)間計(jì)劃安排在2023年7月;下半年報(bào)卷和評(píng)審時(shí)間另行通知。

  十一、收卷單位及聯(lián)系方式

  收卷單位:丹東市人社局人才開(kāi)發(fā)科509室

  電話:0415-3192706

  地址:丹東市振興區(qū)濱江西路6號(hào)

  附件:

  1.組卷指南

  2.量化賦分表

  丹東市人力資源和社會(huì)保障局

  2024年6月18日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱(chēng)攻略
最新問(wèn)答
職稱(chēng)評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題100天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱(chēng)時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題224天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱(chēng)嗎?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱(chēng)?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱(chēng)時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專(zhuān)業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱(chēng)時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱(chēng)的,還需先取得主系列職稱(chēng)。 此外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
申報(bào)職稱(chēng)對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
申報(bào)職稱(chēng)時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱(chēng)系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱(chēng),政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱(chēng)嗎?
熱搜問(wèn)題226天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱(chēng)申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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