《關(guān)于印發(fā)2024年全市職稱工作安排意見的通知》政策解讀

　　背景介紹

　　為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實省、市委經(jīng)濟工作會議部署，以實施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務體系，激發(fā)全市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，聚力“八個方面求突破上臺階”助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)。

　　主要內(nèi)容

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　　(一)堅持以人才促創(chuàng)新，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　(二)堅持向改革要動力，優(yōu)化人才評價方法。

　　(三)堅持以強經(jīng)濟為導向，強化人才賦能建設發(fā)展。

　　(四)堅持持續(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”計劃。

　　(五)堅持加強引育青年人才，儲備戰(zhàn)略人才力量。

　　(六)堅持深化“放管服”改革，健全人才服務體系。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學評價體系

　　(七)持續(xù)完善科學評價機制。

　　(八)嚴格規(guī)范職稱申報評審程序。

　　(九)加強職稱評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。

　　三、強化崗位管理，有序做好聘用工作

　　(十)持續(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。