天天干干干-天天干女人-天天干天天操天天透-天天干天天澡-天天干夜夜想

我的位置:首頁>資訊中心>公示公告>文章詳情
專技通>資訊中心>公示公告>文章詳情

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知(浙江)

作者:浙江省人力資源和社會保障廳| 來源:浙江省人力資源和社會保障廳|icon599人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-09-26 14:12:18|更新時(shí)間:2024-10-25 10:44:17
zanIcon
79
caiIcon
0
作者:浙江省人力資源和社會保障廳|icon599人看過
來源:浙江省人力資源和社會保障廳
發(fā)布時(shí)間:2024-09-26 14:12:18
更新時(shí)間:2024-10-25 10:44:17
標(biāo)簽:浙江職稱評審
摘要:浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布2024年度高級職稱評審工作的通知。通知內(nèi)容包括落實(shí)年度評審計(jì)劃、規(guī)范做好評審工作、職稱評審信息化建設(shè)、職稱評審監(jiān)督管理。高級職稱評委會評審計(jì)劃請查閱附件。

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

浙人社函(2024)33號

  各市人力資源和社會保障局,省直各單位、中央部屬在漸有關(guān)單位:為做好2024年度高級職稱評審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、嚴(yán)格落實(shí)年度評審計(jì)劃。經(jīng)征求各高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)意見,我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計(jì)劃》(詳見附件),請各高評委辦公室按照評審計(jì)劃要求,認(rèn)真開展2024年度高級職稱評審工作,所有高評委需在年底前完成評審工作。

  二、扎實(shí)規(guī)范做好評審工作。評審工作按照《浙江省職稱評審管理實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序,嚴(yán)格對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計(jì)劃。出現(xiàn)申報(bào)對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位,原則上暫停下一年度職稱申報(bào)。

  三、推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)。各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會)統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評審(包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等),采用浙里辦掃描登錄實(shí)名驗(yàn)證,申報(bào)對象嚴(yán)禁上傳涉密材料。

  四、加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督管理。各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”,加強(qiáng)評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警;建立職稱誠信檔案管理機(jī)制,對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報(bào)及調(diào)查處理情況,應(yīng)及時(shí)登記匯總。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查和年度復(fù)審工作。

  附件:2024年度高級職稱評委會評審計(jì)劃

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理?!就对V通道】

文章推薦

熱門推薦

職稱指南:
公示公告熱門文章
2024年度上海市工程系列建筑專業(yè)中級職稱評審委員會(閔行區(qū))評審?fù)ㄟ^人員名單公示
閔行區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科發(fā)布2024年度上海市工程系列建筑專業(yè)中級職稱評審委員會(閔行區(qū))評審?fù)ㄟ^人員名單公示文件。
關(guān)于2024年7月考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示(河北)
河北人才網(wǎng)發(fā)布2024年7月考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示。經(jīng)核準(zhǔn),姚春龍等79名同志符合認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件,方琪等49名同志符合認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件。
延安市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度全市工程系列高級職稱評審工作的通知(延安)
延安市人力資源和社會保障局發(fā)布2024年度全市工程系列高級職稱評審工作的通知。內(nèi)容包括評審范圍和專業(yè)、申報(bào)條件、評審傾斜政策、崗位支持政策、綠色通道考核認(rèn)定、科技成果轉(zhuǎn)化支持政策、工作程序及時(shí)間安排、有關(guān)事項(xiàng)說明、注意事項(xiàng)、工作要求等。
吉安市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知(吉安)
吉安市人力資源和社會保障局發(fā)布2024年職稱評審工作的通知。通知內(nèi)容包括時(shí)間安排、人員范圍、申報(bào)渠道、資格條件、有關(guān)政策、工作要求。吉安市中、高級職稱評審計(jì)劃和江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則可下載附件查看。
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱申報(bào)與評審工作安排的通知
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱申報(bào)與評審工作安排的通知。主要內(nèi)容包括申報(bào)對象范圍、申報(bào)層級及專業(yè)、申報(bào)及評審程序、評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審方法、評審工作安排、工作要求、其他事項(xiàng)等。
2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^人員名單公示
上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級職稱評審委員會發(fā)布2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^人員名單公示。
運(yùn)城市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級職稱評審工作的通知
運(yùn)城市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級職稱評審工作的通知。主要內(nèi)容包括評審范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料、工作要求等。
貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(貴州)
貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知。內(nèi)容包括推進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度改革、持續(xù)完善職稱評審服務(wù)、優(yōu)化職稱評審管理工作、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務(wù)、認(rèn)真做好相關(guān)各項(xiàng)工作等。
職稱攻略
最新問答
職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
申報(bào)問題100天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);獲得的獎項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題224天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題226天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報(bào)中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩在线亚洲国产人 | 久久综合九色综合国产 | 国产精品你懂的在线播放 | 亚洲欧美韩日 | 欧美特级 | 杨幂丝袜国产福利视频 | 国产精品午夜性视频网站 | 亚洲精品久久精品h成人 | 中文字幕视频不卡 | 国产香蕉视频 | 国内一级纶理片免费 | 99久久精品国产一区二区成人 | 欧美一级特黄aa大片 | 91精品国产91久久久久青草 | 国产一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 性激烈的欧美暴力三级视频 | 免费黄在线观看 | 日韩黄视频 | 香蕉视频性 | 国产吧在线| 国产视频高清在线观看 | 国产成人在线视频网站 | 日韩欧美国产偷亚洲清高 | 久久久久999 | 国产福利视频一区美女 | 国产在线视频专区 | 欧美亚洲一二三区 | 99久久免费国产精品m9 | 日本免费新一区二区三区 | 好叼操这里只有精品 | 国产福利一区二区三区视频在线 | 日本免费不卡一区二区 | 日本免费人成在线网站 | 国产精品久久久久影视青草 | 欧美精品一区二区三区视频 | 看成年全黄大色黄大片 | 欧美日韩高清不卡一区二区三区 | 68久久久久欧美精品观看 | a级网站 | 国产第一页无线好源 |