在很多申報職稱的人員來看，職稱評審的審核方面好像很復雜。職稱評審按照申報、審核推薦、逐級審查、審核受理、專家評審、結果公示、復核確認、結果備案等程序組織實施。但實際上，職稱評審的審核總的來說可以分為三個部分，只要搞清楚了職稱評審里的“三審”分別是什么，那么應對起來也會順利一些。

    一、單位審查

    資料提交以后，所在單位會先進行審查，尤其是對資料的真實性、合法性、完整性進行重點審查。

    畢竟用人單位是比較了解申報人員的，當然了，單位審查需要有一定規(guī)模的單位才可以做到，

    一般的企業(yè)并不具備職稱評定資格，民營企業(yè)有這個權限的比較少。

    所在單位需要對材料的真實性負責，然后在評審表的“真實性審核責任卡”上簽名并公示，公示時間不能少于5個工作日。相關責任人還需在在評審表的“用人測用人單位測評、公示結果、初審及推薦意見”的地方填寫結果、意見，并簽上名字，再加蓋公章。

    二、行業(yè)主管部門或者人社部門審查

    在單位審查通過了以后，就會進入到人設部門審查，也有可能會是各個行業(yè)的主管部門進行審查，例如像醫(yī)衛(wèi)類就會到衛(wèi)健委進行復審。人社局審查的內容有個人工作業(yè)績、工作總結、論文、基本信息，就還有加分項目。

    所以到底由哪個部門來審查，根據當地的具體規(guī)則來就好。這一步主要針對申報人的材料進行復審，而且通過率比較高。

    三、職稱評審委員會審查

    當單位審查和行業(yè)主管（人社部）審查都通過了以后，那么說明你提交的資料是沒有出現什么問題的。那這時候又怎么篩選出更好的人才呢？

    那就是對比啦，提交到職稱評審委員會后就要開始對比了。

    職稱評審委員會是由相應行業(yè)專家組成，不同地區(qū)不同專業(yè)，甚至是不同級別的職稱，對應的評委會都不一樣，不同評委會對其受理的職稱專業(yè)和受理的申報人范圍都是明確規(guī)定的，如果選擇和自己不符合的評委會，那么材料就會被退回，甚至是會因此錯過申報評審。

    專業(yè)評審委員會將組建單位組織并召開評審會議，以少數服從多數的原則進行投票表決，申請人是否能通過評審，由各個部分的得分來確定。如果是申請級別比較高的職稱評審，還需要參加答辯。答辯重點會根據業(yè)績材料和技術工作總結來提問，申請人需進行回答。當全部通過以后，就會公示并下發(fā)證書。