職稱(chēng)評(píng)審有什么用？職稱(chēng)，就是一個(gè)職務(wù)稱(chēng)號(hào)，用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，代表一種任職資格，包括初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三種。當(dāng)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或者管理崗位的人員達(dá)到了一定工作年限，取得了一定工作業(yè)績(jī)之后，經(jīng)過(guò)評(píng)審被授予的資格。

    現(xiàn)如今大家為了自己更好的職業(yè)發(fā)展，比如說(shuō)升職加薪，內(nèi)部推薦，跳槽等等，一個(gè)職稱(chēng)可以有更好的加持，所以，評(píng)取一個(gè)職稱(chēng)成了很多打工人的選擇。

    那么，職稱(chēng)評(píng)審到底有什么用處呢？和小編一起從多個(gè)角度來(lái)看看。

    從個(gè)人的角度：

    職稱(chēng)評(píng)審就能夠體現(xiàn)該專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平具體如何，是其專(zhuān)業(yè)水平的重要標(biāo)尺。就現(xiàn)在的實(shí)際情況來(lái)看，有職稱(chēng)的人員在面臨求職或升職的時(shí)候，都會(huì)優(yōu)于沒(méi)有職稱(chēng)的人員。

    在職稱(chēng)評(píng)審成功后，就能得到業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可，是求職時(shí)候有利的敲門(mén)磚，有些企業(yè)甚至?xí)W(xué)歷和職稱(chēng)作為一個(gè)崗位的硬性條件，所以一個(gè)好的職稱(chēng)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展相當(dāng)有好處，同時(shí)也能和升職加薪掛鉤，擁有越高的職稱(chēng)，薪資待遇也會(huì)更優(yōu)，可以享受更多的福利待遇。

    從企業(yè)的角度：

    如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身資質(zhì)和實(shí)力是必不可少的。那么就會(huì)涉及到比如企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)年審等等，而公司中擁有職稱(chēng)的員工越多，這些方面就能變得更好。

    像在工程類(lèi)行業(yè)里，企業(yè)想要承接一個(gè)項(xiàng)目，就會(huì)涉及到資質(zhì)等級(jí)評(píng)定，如果資質(zhì)等級(jí)越高，那么所承接工程項(xiàng)目就可以越大。而企業(yè)資質(zhì)等級(jí)其實(shí)就是根據(jù)職稱(chēng)證書(shū)的數(shù)量比例來(lái)看的。

    一個(gè)企業(yè)擁有的職稱(chēng)人員越多，在招投標(biāo)的過(guò)程中越能發(fā)揮更高的作用，其數(shù)量和質(zhì)量會(huì)直接影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、中標(biāo)等等，而且，企業(yè)想獲得大型工程項(xiàng)目的中標(biāo)權(quán)，和公司內(nèi)員工職稱(chēng)也有重要關(guān)系。

    關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審有什么用的問(wèn)題就解答到這里，對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)而言，職稱(chēng)的作用都不可忽視，這是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要價(jià)值體現(xiàn)，更是推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α＿@也是為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)公里員工參加職稱(chēng)評(píng)審，很多崗位招聘也需要中級(jí)及以上的職稱(chēng)人才，用處真的很多。